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行业

【创新走前列 奋楫争先锋】 洪泽法院召开2022年半年工作推进会

时间:2022-08-04 21:25:05   信息:美丽江苏  

8月1日,洪泽法院召开2022年半年工作推进会,全面贯彻落实省、市法院院长会等上级会议精神,回顾总结上半年工作,研究部署下半年工作,动员全院上下进一步凝心聚力、真抓实干,以创新走前列、奋楫争先锋的使命担当,全力以赴推进高质量司法跨越发展。院党组书记、院长李玲出席会议并讲话。院领导班子成员、协管领导、中层干部、员额法官参加会议。

李玲指出,今年上半年,全院上下对标“全省一流、全国先进”,紧紧围绕“全市有示范、全省有位置、全国有影响”目标定位,着力优化审执质效,全力培塑“十大品牌”,大力提升队伍素能,深化法院高质量、内涵式、可持续发展,各项工作取得良好进展。但要时刻保持清醒坚定,正视问题和困难,冷静分析任务和形势,变被动为主动、变劣势为优势,逐步缩小与人民群众的新期待新需求、上级法院的新部署新要求之间的差距。

对进一步做好下半年工作,李玲提出具体要求。

一是提振干事创业精气神,持续增强敢打必胜的决心和信心。要强化责任意识,目标定位再提质。立足岗位职责,把“小我”融入法院发展“大我”,定好目标、找准方向、改进工作,有条不紊实现个人“小目标”,聚沙成塔实现全院“大目标”。要加强前瞻研判,决策落实再提效。树立全院“一盘棋”思想,处理好部门工作与全院工作、本职工作与中心工作的关系,实现两促进两提高。要提高应对能力,风险管控再提级。严防“四类风险”,妥善化解企业破产审理、“问题楼盘”处理等风险预防化解,深入推进“涉诉信访突出问题攻坚化解年”行动,确保实现“四下降、四提升、四个不发生”目标。

二是适应执法办案新变化,持续增强争先进位的能力和智慧。要突出质量重点,把握“两个关键”,严格分层分类管控。围绕重点案件,进一步关口前移,激活庭前准备,用好庭审提纲和类案检索,充分发挥专业法官会议判前把关作用。围绕发改案件,成立质量评审委员会精准定责,针对类案重复发生错误的,加大惩处力度。要聚焦效率难点,破解“三大难题”,充分激发内部潜能。建立简案外包公司、普案本院专员、复杂案件承办人分类送达制度,深入推进道交、建设工程等纠纷诉前鉴定、诉中跟进,建立健全法官和庭室重点指标“双排名”、庭长和部门绩效“双评价”、季度和年终“双考核”激励机制。要围绕服判息诉,培育“四大亮点”,致力打造品牌特色。培养“匠心法官”,实行技能竞赛、岗位练兵。推进“一案一清”改革,切实为当事人提供精准解纷模式。开展“案件双优”培育工程,着力培育精品文书、优质庭审。开展“审判专家孵化工程”,加强后备人才培养。

三是紧贴特色亮点求突破,持续增强创新驱动的支撑和保障。要围绕工业强区,打造更优法治化营商环境。实行“一企一法官”挂钩制度,开展“双走进”活动。深入开展优化法治化营商环境执行年“1+4”专项行动。构建“商会调解+司法确认”诉前解纷平台,打造开发区法庭“企业法务人员培训基地”。要围绕旅游富民,优化人民法庭功能供给。深化“村居治理共享融平台”等“一庭一品”建设,加强“一庭两所”“庭镇”支部共建。推进“无讼旅游”1+4创建,实质化运行方特巡回法庭等阵地,全力保障全域旅游健康有序发展。要围绕十大项目,提升群众获得感安全感。落细落地“一案一清”工作,提升一审服判息讼率持续领先。深入开展“大湖·镜鉴”1+3水法司法文化特色品牌创建,实质推进“一大行动两项工程”。深化“无讼e融”智云平台,推动“一码解纷”智调平台与社会治理“两中心一站点”全面对接。深化“1+N”执行天网品牌创建,加强经验总结宣传,力争取得更大突破。

四是加强改进作风促提升,持续增强锻造队伍的忠诚和担当。要以“两个确立”主题教育“铸牢忠诚”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首修课,用好“湖畔法语”法研社等活动平台,加强习近平法治思想的学习研讨实践。要以“匠心似水”铸魂工程“培育英才”。通过搭建“三大平台”加速人才培养、培塑“四类典型”发挥示范引领、实施“三年计划”擦亮审执品牌等工作举措,培育一批能办案、善调研、会演讲的审判专家。要以“清纯若水”正风行动“激浊扬清”。全力推进“双提升”工程纵深发展,坚持把各项制度规矩落实到行动中,坚持将重点岗位重点人员管理紧抓在手,完善内部督察机制、畅通外部监督渠道,坚持将监督执纪问责利剑举过头顶。

会上,各部门主要负责人立足工作职能,全面总结上半年的成绩亮点,深入剖析了工作中存在的问题短板,掷地有声地亮出了下一步整改提升的绝招硬招。

(洪泽法院 王逸飞 费苏皖)


编辑:华威

来源:本网专稿



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