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法治

金湖县 “四个创新” 将诉前调解工作落到实处 

时间:2020-11-24 13:48:00   信息:美丽江苏网  
阅读:1874  

金湖县 “四个创新” 将诉前调解工作落到实处

    金湖县针对全县矛盾纠纷特点,在组织领导、调解网络、调处机制、服务理念上不断创新,聚力推进全域诉调工作,持续打造金湖品牌,有效发挥全域诉调工作在服务当地经济社会发展中的重要作用。

    一是在体系衔接上创新。全县全域诉调工作会议以后,县司法局县人民法院召集非诉讼服务中心等相关成员单位召开研讨会议,通报上月矛盾纠纷受理和调处情况,认真研究处理急、大、难矛盾纠纷措施,并对近期发生的各项矛盾纠纷处理情况及过程进行交流学习、总结,不断提高调解人员调解水平和政策法律知识素养。同时,围绕全县以“增调、降诉、降访”为目标的全域诉调目标,不定期与各相关成员单位沟通衔接,创新探索“独立调解、特邀调解、联合调解”模式和基层互动对接的工作机制,基本形成了衔接紧密、良性互动的大调解工作格局。

    二是在延伸触角上创新。积极整合资源,面向社会选聘具有较高道德法律水平、热心于调解工作的知识型人才担任调解员,特别是将镇(街)内经验丰富的退休干部,村(居)中有威望、懂法律的老干部、老党员,以及大学生村官加入到调解队伍,把调解工作触角向基层延伸,实行“街道干部责任到村(居社区)、村(居社区)干部责任到网格、网格干部责任到户、调解人员责任到人”的一站式调解格局,快速、有序启动“街(道)、村(居社区)、网格”三级联动调解网络。并在吕良镇召开了三级联动全域诉调工作推进会。

    三是在调处机制上创新。岀台了《关于非诉讼纠纷解决工作提质增效专项活动实施方案》,根据纠纷的难易程度,将纠纷分为简易纠纷、一般纠纷、疑难纠纷,不同纠纷采取不同的解调方式。简易纠纷由就近调解员主动介入,及时化解矛盾。一般纠纷,由村(居社区)安排调解员组织双方当事人进行化解。重大疑难纠纷,采取“领导指挥靠前、化解工作提前、教育引导抢前”的“三前”工作法。及时归类梳理和定性分析,增强大调解工作的预见性和主动性,再集中时间和力量进行“挂牌”调处。对调解成功的,制定调解协议书,立卷归档,对调处不成功的,合理引领当事人通过诉讼程序解决。

    四是在服务理念上创新。为全力服务全域诉调工作,在调解过程中要求各级调解组织做到“四有”,即:有案必受、有受必理、有理必果、有果必公。调解人员严格做到“五个不准”,即:不准徇私舞弊,偏袒一方当事人;不准压制、侮辱、打击报复当事人;不准泄露当事人的商业秘密和个人隐私;不准借调解谋取不正当利益;不准损害当事人合法权益。             (鲜启华 刘国旗 姚彦祥)

编辑:苏编700




来源:本网专稿


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