盱眙县实施三大举措全面深化工会改革

【江苏消息】今年以来，盱眙县总工会积极推动三项举措，推进全县工会深化改革。

一是认真落实改革任务成效显著。按照《盱眙县总工会改革实施方案》，将县总工会改革工作列入2019年盱眙县全面深化改革年度任务。主要是改革组织机构设置，进一步充实工作力量，提高领导机构中职工代表比例，明确县总工会领导班子配备；改进经费资产监管，进一步提升职工服务效能，完善工会经费收缴机制，加大工会经费向基层、向职工倾斜力度，强化财务管理、资产监管和经费审计；强化工会基层基础，进一步扩大组织有效覆盖，配强街道、系统、园区工会干部队伍，配强基层工会干部队伍，健全基层工会工作机构；坚持双重领导制度，进一步做强工作保障，坚持县委对县总工会的领导。

二是围绕中心服务大局彰显作为。扎实推进“十百千万”工程，即打造10个劳模（工匠）创新工作室，培育100家工人先锋号，实现1000项创新成果、合理化建议，1万名职工参与技能培训、技能大赛，不断激发职工创新创业活力。依托劳模创新工作室平台，会同县委组织部积极实施劳模党支部“1+4”示范引领工程，建成劳模（工匠）创新工作室20个，帮助企业解决技术难题100多项，申请国家专利达40余项，创造经济效益近2亿元。继2016年评选盱眙首批十大工匠后，今年第二届“盱眙工匠”评选已经拉开帷幕。

三是大抓基层联系职工更加紧密。坚持党工共建，实施“模范职工之家百强培育工程”，目前已高标准高质量建成模范职工之家80个。开设职工讲堂，邀请省内知名专家教授来盱眙为职工授课，激发广大职工读书学习的主动性、积极性。唱响工会帮扶关爱“四季歌”，今年共投入160多万元帮扶资金，同时拓展服务项目，丰富服务内涵，让改革发展成果更多惠及职工群众，不断增强职工群众的获得感幸福感安全感。建立20家职工心理咨询室，共4000名职工从中受益，70多名职工化解了工作和生活中的困扰。投入30万元，在城区建设了5个“爱心驿站”，服务户外劳动者3500余名。（供稿：周梦月）

编辑：李冬梅