白驹派出所全面推动“公调对接”工作提质增效

【江苏消息】今年以来，大丰区公安局白驹派出所以“枫桥经验”为指导，积极探索“公调对接”机制，取得了较好的成效。截至目前，共调解矛盾纠纷40余起，调解成功率达98%以上，未发生民转刑案件，有效释放了公安警力，预防了基层矛盾激化，维护了社区大局稳定。

该所建立了党委政府统一领导、综治部门牵头协调，公安和司法部门具体负责，社会各方参与的“公调对接” 机制。同时，在全镇17个村居公开选聘101名热心调解工作、具备专业素养、具有较高群众威信和群众基础的人员充实专兼职调解力量。全所共配备兼职调解员3名，建立健全了工作规范、考勤考核、联席会办等一系列规章制度，严格纪律要求，强化奖惩力度，调解人员出勤率、矛盾纠纷及时受理率均达100%。

该所还建立健全了矛盾纠纷排查报告、督查回访、责任倒查追究、部门联席会议、重大纠纷报告移送等相关制度，按照“统一受理、集中梳理、归口管理、限期办理”的原则，完善出台了《“公调对接”调解原则和内容》、《矛盾纠纷受理、调处工作流程图》等规章制度，进一步规范公调对接运行机制、流转程序、对接环节、调处方式、规章制度、台帐资料、卷宗材料，实行接警环节适时分流、证据收集环节首接负责、移接环节严密手续，做到“有章可循、有据可查”，并在调解室内安装视频监控系统，确保调解工作公开透明、规范有序。

通过开展“公调对接”工作，不断增强了全所民警自觉规范执法，推进说理执法，大力提高了执法公信力和满意度；从矛盾调解过程中及时了解矛盾纠纷当事人有关信息，为人口管理、阵地管控等提供准确、鲜活的信息资源，从中关联发现案件线索、重点人员以及高危地区外来人员信息；通过对辖区矛盾纠纷滚动摸排、定期研判，会同相关部门超前做好了不稳定因素化解工作；坚持把“公调对接”当作贴近、服务、联系群众的重要桥梁和纽带，尽最大努力帮助群众特别是弱势群体维护合法权益、解决实际困难，有效提升了群众满意度，进一步和谐警民关系。

编辑：苏编329