淮安区客总工会四措并举提升女职工素质

为充分发挥女职工在客运事业发展中的半边天作用，江苏省淮安市淮安区客车运输总公司工会积采取四项措施，全力打造高素质的女职工队伍。

开展创先争优活动活动。紧密围绕客运事业发展中心，最大限度地激发、调动和保护广大女职工的积极性，深入开展“三争三创”活动，即：争当“岗位技术能手”，争当“优秀女职工”，争当“巾帼建功标兵”，创建“工人先锋号”、创建“巾帼示范岗”，创建“巾帼文明岗”，引导女职工爱岗敬业，鼓励女职工在交通运输事业发展中建功立业。

加强职工教育培训力度。公司站建立职工学校，组织职工特别是女职工定期学习。为了使学习贴进实际，贴进生活，贴进工作，学习中做到“四个延伸”，即：从教室内授课向教室外延伸；从一个单位为主向对外联合延伸；从课堂教学向家庭读书延伸，从传统教学向电化教学延伸，以多种方式和措施满足广大女职工对文化知识和业务素质的需求。

积极开展技能竞赛竞技。在女职工中大力开展技术创新、岗位练兵、业务比武、技能竞赛等活动，激励广大女职工获取知识、更新知识、提高技能的积极性、主动性和创造性。

构建信息互通交流平台。通过有奖读书、技能学习、互相结对等活动，促进女职工在工作上相互促进、共创业绩；在思想上相互共勉，共升道德修养；在生活上相互关爱，共创和谐团队；通过活动开展，充分调动广大女职工携手团结、积极进取、岗位建功等爱拼就会赢的工作热情。（作者：章荣华）

编辑：华威