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法治

金湖构建劳动争议纠纷调裁审联动机制

时间:2019-7-11 9:55:21   信息:美丽江苏    

金湖构建劳动争议纠纷调裁审联动机制

7月10日,江苏省金湖县法院与县人社局联合召开新闻发布会,通报了近年来在劳动争议纠纷处置方面的创新做法以及取得的成效。人大代表、政协委员,省市县数家媒体出席发布会。

据介绍,近年来,随着企业总量不断扩增,劳动争议纠纷也随之急剧上升。为有效化解劳动争议纠纷,切实维护用人单位和劳动者的合法权益,该院坚持能动司法,加强与人社、总工会、开发区等部门协作联动,构建起以法院民事审判庭、人社局仲裁院为主,以总工会和开发区两个人民调解组织为辅的“两主两辅”多元化劳动争议纠纷化解机制。在日常工作中,坚持调解优先原则,对简单的劳动人事争议纠纷,直接分流到人民调解组织,争取劳动者与用人单位协商解决;对重大复杂案件和集体、农民工案件,由法院和仲裁院共同派员指导并参与调解;对调解不成的案件,再引入仲裁或诉讼等司法环节。形成了调解、仲裁、审判“阶梯式”化纷止争的运作模式,有效提高了工作效率。

据了解,调裁审一体化机制的建立与运行,既缓解了法院的审理压力,又维护了用人单位和劳动者之间的权利及合作关系,实现了劳资双方“共赢”。据统计,去年以来,诉(裁)前调结各类劳动争议纠纷332件;仲裁立案169件,均已裁结;诉讼立案100件,其中今年上半年立案30件,已审结68件。大部分矛盾纠纷通过调解方式化解。(伍晓伟、高长玉、华威)

编辑:华威


   来源:本网专稿



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