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专题

淮安市客总公司在企业发展中注重强基固本

时间:2019-06-14 10:58:13   信息:美丽江苏  
阅读:1443  
 

近年来,淮安市客车运输总公司工会以维护员工合法权益为己任,以班组建设为突破口,以创建高标准“模范职工之家”为目标,实现了公司、职工和谐共荣、健康发展愿景。先后荣获江苏省模范和谐劳动关系企业、工会工作模范区“标兵单位”、“模范职工小家”、“安康杯”先进单位;淮安市学习型组织“标兵单位”、和谐劳动关系履行社会责任“五星级企业”、“工人先锋号”、“五一”建功奖章、劳动保护“示范单位”、女职工专项集体合同规范化建设“示范单位”

                                                                  班组建设助力员工

“很感谢工会为我们组织了“班组长俱乐部”活动,为班组长提供了一个相互交流学习的平台”。这是日前参加该公司“班组长俱乐部”活动的班组长们的真实感受。通过“班组长俱乐部”这一活动载体,不但为其成长打造了一个平台,而且也为相互交流班组管理经验创造了学习的机会。公司先后组织了班组建设现场推进会、观摩交流会、成果展示会;开办班组6S(安全管理、服务效率、业务技能、岗位潜力、团队意识、后勤保障)管理培训班;举办“标准化班组创建活动知识竞赛”等,掀起头脑风暴、问题聚焦、研讨论坛,把班组标准化建设融入到公司管理的各个层面,为公司经营发展培养高素质职工队伍。

                                                                     关爱之情伴随员工

工会从践行“关爱奉献,构建和谐”理念出发,以情暖人,以心拴人,着力为员工办实事,解难题。该工会坚持把企业文化、人文关怀与安全运输相结合,把安全与员工个人、家人的幸福紧密相连,让大家、小家相得益彰。一线员工到哪里,工会的温暖就延伸到哪里。驾驶人员每天奔波在外,坚持早送晚接,以慰藉其辛勤付出。同时,在坚持重大节日组织开展走访慰问职工的基础上,加大平时的救助、帮困力度,不断完善帮扶体系,建立健全了困难员工档案,随时掌握和反映困难员工的情况。同时,实行结对帮扶,适时联系、走访特困职工家庭,及时采取措施帮助员工解决实际困难。每年公司用于帮扶资金都在数万元,让困难员工充分沐浴到公司的阳光温暖。

                                                               文化建设倾注员工

公司工会十分注重企业文化建设,通过形式多样、颇具特色的文体活动充实员工、引导员工、凝聚员工,为其快乐工作营造健康和谐氛围。每年开展体育比赛,增强职工体质;组织摄影和书画展,使员工从中享受文化熏陶;举办文艺活动,尽展员工风采;开展“读书节”,让员工学会在繁忙的工作之余,提升品位,邀请知名学者到公司举办“职业心理保健知识讲座”,引导员工陶冶情操,舒缓压力。该公司根据实际建起了“职工书屋”,书屋内18个分门别类的书窗,多达30余种500余份、册报刊杂志和书籍资料,供职工阅揽和学习。坚持每年投入书屋建设的费用不少于1万元,用于及时增加图书、资料。把 “职工书屋”建设成为员工学习的阵地、知识的课堂、育人的园地。一系列卓有成效的工作,不仅提升了职工素质,而且强化了员工的“主人翁”地位,也为公司可持续发展奠定了基础。近年来,公司先后组建了校车公司、镇村公交公司、农村客运公司、长途客运公司、三产服务公司,汽修厂等实体经营单位,公司的实力和市场竞争力显着增强。(汪梅林盛建堂)

编辑:苏编307


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