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专稿

疲于奔命还是热血青春?

时间:2019-4-15 16:51:39   信息:美丽江苏网    
 

疲于奔命意为因奉命奔走而弄得精疲力尽,借以形容忙于奔走应付而搞得非常疲劳。当前,年轻干部群体中不乏一些这样的人:有的年轻干部以工作事务繁忙为由不但不愿了解基层工作,反而还自视甚高,不愿与基层干部打交道,不主动与普通群众谈心谈话;有的人不能正确看待自己,认为基层机会少、晋升慢、前途渺茫,干多干少一个样,过起了“当一天和尚撞一天钟”的日子……

     年轻干部是党和国家的未来,是社会主义事业的传承者,但为啥还如此消极、拖延呢?回顾之前云南白发的“80后干部”、扬州市宝应县的公务员咨询“下班送外卖”等事件中可以窥探出部分基层公务员的现状:工作量负荷、福利待遇低、工作环境差、晋升渠道狭窄……虽然对工作“满是抱怨”,但因“面子”、“稳定”等因素他们大多选择妥协,在应付敷衍中继续坚守。长此以往不仅延缓了乡村振兴的步伐更是大大限制了个人进步的空间,这是万万要不得的,必须有所转变。从疲于奔命到满腔热血,需要多方联动、协同并进。

    首先,从年轻干部自身而言,转变心态是第一步。诗人汪国真说过“既然选择了远方,便只顾风雨兼程”,既然选择了基层,选择了农村,年轻干部就必须转变心态,踏实工作。再者,年轻干部不应被纷繁复杂的工作蒙蔽双眼而应紧盯“目标”,进一步理清初心和努力方向,沉下身子干事业。坚决摒弃“守摊子、混日子”思想,争做“任务来了扛得起,压力面前扛得住,关键时刻站得出”的干部。能带头吃透“上情”、摸准“下情”,用啃“硬骨头”的精神推动乡村振兴战略落地生根、开花结果。

    其次,从政策层面而言,关爱扶持是关键一招。近期,中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》,可以说,这是鼓励年轻干部扎根基层、热血奉献的“兴奋剂”。当下,系列“政策红利”正在逐步发挥效应,为担当作为的干部撑腰鼓劲。各级组织部门应严格执行考核激励方案,逐步加大任用和培养基层年轻干部的力度,在提拔任用领导干部时多向基层一线工作者倾斜。努力帮助基层年轻干部解决实际困难,创造和谐的工作环境,助其重获组织归属感和身份认同感。

    最后,从社会舆论而言,正面引导是制胜法宝。新时代呼唤充满能量的热血干部,因此更多正面的关注应该投向基层干部。通过定期“晾晒”干部的典型事迹、特色做法逐步释放“榜样的力量”,为年轻干部提供“基层工作红宝书”,坚定为民服务的信念。当然,年轻干部的担当实干才是发挥能量、成就自我的基础,既要具备超强的学习适应能力,能按时完成各项工作任务;更要具备为民情怀,能主动贴近群众,以所在的工作岗位为支点,帮助基层群众排忧解难,寻求农村脱贫致富、稳定发展的新路子。(作者:吴婷婷)


编辑:李冬梅


   来源:本网专稿



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