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党建

淮安区交通综合管理所关爱职工健康成长

时间:2018-11-21 12:14:20  信息:美丽江苏网    
 

日前,淮安市淮安区交通笫八中心交通综合管理所研究出台了《关于建设文明和谐工作秩序》的实施办法,该办法要求全所党员干部半个月至少同职工进行一次“温馨约谈”。此举,旨在及时掌握全处员工的思想动态,有的放矢地为其疏导解压,确保每个职工轻装上阵,全身心地投入到工作和学习之中,努力营造环境和谐、人文关心、团结友爱的健康温馨环境。

“温馨约谈”不具形式,体现关怀;不具时限,重在实效;不具内容,有利成长。其中做到职工有思想情绪、有怨言的必谈,家中遇有难事、大事的必谈,岗位转换、评比奖惩必谈,单独执行任务、突出事件发生必谈。为激发和调动党员干部的工作热情,坚持开展两项活动,一是开展党员与群众“心之语交友”活动,做到政治上不让一名群众落伍,工作上不让一名员工掉队,生活上不让一名职工难度。二是开展干部与职工“一帮一一对红”活动,实现职工思想问题包化解,心结问题包和解,困难问题包溶解。

为了确保“温馨约谈”取得实效,坚持把约谈效果与评先评优挂钩,以增强党员干部做好职工政治思想工作的主动性和积极性。                    (盛建堂相春宁)

编辑:苏编307


     来源:本网专稿

                     

                            

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